企业党支部党员积分制管理实施方案（试行）

内容预览：

为进一步加强和改进货站事业部党员教育管理，增强党员党性意识，建立科学完善的党员考核评价机制，货站事业部结合本单位实际，制定本实施方案。　　

一、指导思想　　

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全国国有企业党的建设工作会议精神和要求，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，在事业部范围内全面推行党员积分制管理，以量化考评的方式教育引导党员在工作中发挥先锋模范作用，努力建设一支“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的党员队伍。　　

二、管理范围　　

货站事业部三地党支部管理的在册正式党员和预备党员。确因身体原因无法参加组织生活的党员，本人自愿并提出申请，经党支部大会同意后，可不参加积分制管理。对入党申请人、入党积极分子、发展对象，各党支部可参照党员积分制管理，不作硬性要求。　　

三、积分构成　　

党员积分由基础分、任务分和奖励分三部分构成。　　

(一)基础分(40分)　　

根据党员义务，明确党员应达到的基本要求，达不到要求的事项予以扣分，每季度核算得出该季度的基础分。分数核算主要有以下几个方面：　　

1、政治素质方面(5分)　　

认真学习贯彻党的路线方针政策，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”，践行“两个维护”，做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议、服从组织分配，积极完成党的任务。　　

2、组织生活方面(20分)　　

①按时参加“两学一做”、“三会一课”、组织…………

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