公司2018届校园招聘实施方案

内容预览：

公司2018届校园招聘实施方案

一、总则

　　1、招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。

　　2、选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。

　　3、用人标准：踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。

二、招聘计划制订

　　1、招聘需求的提出

　　根据公司阶段发展策略，由各部门提出本年度应届生的需求计划，填写《求职申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总经理审批。

　　2018届校园招聘需求表

储备岗位

专业要求

学历

人数

备注

结构工程师储备

机械、通信、电子信息技术

本科/研究生

6

技术支持工程师储备

通信、电子信息技术

6

客户经理储备

通信、机械、电子技术、市场营销

15

c++、java、嵌入式开发储备

计算机、软件工程类专业

10

其它储备干部

专业不限（文秘）

10

　　2、学校的选择

　　人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》，选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。

省份/地址

招聘院校

时间

成都

电子科技大学/西南交通大学

2016.10.27～2016.10.28

西安

西北工业大学/西安电子科技大学/西安交通大学

2016.10.30～…………

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