县卫计系统人才队伍建设的调研报告：加强人才队伍建设 推动卫计事业发展

内容预览：

加强人才队伍建设　推动卫计事业发展　　

----关于我县卫计系统人才队伍建设的调研报告　　

为深入了解当前我县卫计系统人才队伍的整体情况，进一步搞好卫计系统人才资源的开发利用，充分调动卫计系统人才的积极性和创造性，提高医疗卫计人才队伍的整体素质，推动我县医疗卫计事业又好又快发展，满足人民群众的健康、医疗需求，我们对全县医疗卫计机构专业技术人才队伍进行了一次深入细致的调查研究，现将调研情况整理归纳如下：　　

一、当前情况及问题　　

我县共有县直医疗卫生单位家，其中县级卫计单位家，分别为xx县人民医院、xx县妇幼保健院、xx县中医院。乡镇卫生院家。截至目前，共有人员人，其中在职专业技术人员人，退休人员人。　　

总体来看，我县卫计专业队伍总体情况是好的，广大卫计专业人员自觉树立良好的医德医风，不断改进服务作风，积极完成各项任务。不断加强自身业务素质提高，从事终身学习，对技术精益求精，刻苦钻研，掌握过硬本领，有力地保障了全县人民健康，促进了我县卫计事业的不断发展。但是由于种种条件和因素的制约，当前我县卫计系统中也遇到了一些困难和问题。主要表现在三个方面：　　

（一）部分医疗机构干部老化。xx县妇幼保健院院长现年56岁，任职已经25年；xx地段医院院长现年55岁，任职8年；xx地段医院院长现年58岁，任职10年。xx、xx、xx等卫计院的院长都是由退休或病退的人员担任。由于干部老化，在一定程度上影响了医疗机构的运行和发展。如xx地段医院职工擅自出具虚假诊断证明，引起纠纷，影响到医院的正常经营。　　

（二）部分医疗机构技…………

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