对当前建设学习型党组织面临的矛盾和问题的思考

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党的十九大报告指出：“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处。”作为基层消防部队，建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是新形势下推进各级党组织建设的重大课题。　　

　　一、从当前消防部队实际情况看，还存在一些影响制约学习型组织建设科学发展的矛盾和问题，需要认真加以研究解决一是井底之蛙不愿学。有的领导干部“本领恐慌”感不强，自觉学习，主动学习，崇尚学习的内在动力不足。主要表现为：沉迷于网络时代垃圾信息，在书桌前时间没有增多，电脑手机前时间没有减少；工作实践中，固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，身在“新”中不知新，身在“变”中不知变，身在“险”中不知险。二是装点门面不真学。学习和工作争彩头，赶浪头，急功近利，搞形式主义。在个人学习上，“没看几本书”体会一大堆，“经验往上报，水平往下降”。在单位建设上，看上去在紧锣密鼓抓学习，实际上是热热闹闹走形式，搞几个活动造声势，写了几篇材料经验，就认为学习型党组织建设“大功告成”、“走在前列”，部队实际建设水平原地踏步，三是骤冷骤热不勤学。仅仅将建设学习型党组织作为一项阶段性任务，在工作的长期性和规范化上想得不多、考虑不细、抓得不实。主要表现是：互相交流、共同提高的制度还不完善；调查研究、发现问题的制度还不完善。特别是在深入研究重大现实问题和部队热…………

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