国有企业党组织建设标准

内容预览：

国有企业党组织建设标准　　

一、党委班子建设标准　　

（一）坚持党的领导、发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在本单位的贯彻执行；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制；党委会和法人治理结构议事规则健全，党组织研究重大问题的决策程序和工作机制完善。　　

（二）班子成员梯次配备，分工合理，按期换届。班子成员职责明确，团结协作，整体素质高。　　

（三）勇于承担政治责任、社会责任、生态责任，并将政治优势转化为发展优势，支持经营班子依法管理、合法经营，促进国有经济活力、控制力和影响力的提升。　　

（四）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，研究“三重一大”问题。严格抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》在本企业贯彻落实，严格执行党风廉洁建设责任制，让权力在阳光下运行。　　

（五）坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享，维护好、实现好职工群众最关心、最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感。　　

（六）加强对工会、共青团、女工委等群众组织的领导，支持其依照各自的章程独立开展工作，党建带工建、团建、妇建措施实，成效好。　　

二、党委书记素质建设标准　　

（一）政治立场坚定，自觉学习贯彻党和国家的各项方针政策，坚决执行上级党组织的决策决定，努力完成上级交给的任务。　　

（二）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，做干部职工信赖的领导者和贴心人。　　

（三）熟悉和热爱国有企业党务工作，…………

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