干部作风大整顿“八不”问题自查报告与整改措施

内容预览：

干部作风大整顿自查报告　　

根据干部作风大整顿活动的工作安排，对照干部作风整顿活动的“八不”问题，通过认真学习、反思，查找自己在“八不”方面存在的问题，现将有关情况报告如下：　　

一、存在的问题　　

“不想为不想担”方面，主要表现是全心全意为人民服务宗旨意识有所淡化，平时只注重上级分配的重点工作和中心工作，对干部职工的文化体育活动关心支持少，在思想上有耽误正常工作的想法，对干部群众的文化需求和健康需求关心了解不够，没真正解民忧。与干部职工交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去解决实际问题。　　

“不愿为不愿担”方面，主要表现是在创先争优的工作中，争先的意识不强，工作上进取精神不足。　　

“不敢为不敢担”方面，主要表现是由于在县局领导岗位时间较长，工作中依靠老经验、老做法的情况较多，思想上没有与时俱进，缺乏新的业务知识学习，在气象现代化工作推进、深化气象改革等工作中，缺少攻坚克难的精神气概和魄力。　　

“不会为不会担”方面，主要表现是创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，创新意识不足，工作作风还不够扎实，没有很好地处理事情的轻重缓急，处理事情方法比较简单，缺乏创造性的开展工作。　　

二、问题根源　　

（一）党性修养不足。主要体现在能够按照文件要求，积极学习，但是存在时紧时松的情况，工作忙时就放松了党的理论的学习，懈怠了对自己党性修养的提高，学习效率不高，政治敏感性不高，在思想上没能与时俱进，忽视了党性修养的提高。　　

（三）宗旨…………

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