内容预览:
区司法局“警司联调”工作经验材料
为深入推进社会矛盾纠纷化解,切实维护社会和谐稳定,xx区司法局以“三抓三促”为手段,从整合联建、规范运行、考核落实着手,强力推进人民调解员进驻派出所工作的“警司联调”模式,实现“警司联调”在城区的全覆盖,取得了显著成效。xx年以来,驻所联调室共调处各类矛盾纠纷xx起,成功率达99%;预防民转刑案件xx起,及时化解群体性事件纠纷xx起,有效减轻基层xx派出所办案民警的工作压力,赢得了党委政府和社会各界的高度好评与肯定。目前,在xx、司法的通力协作下,xx区“警司联调”进入常态化运行轨道,在xx落地生根,开花结果。具体做法如下:
一、抓整合促联建,夯实工作根基。一是高位推进联调。区司法局积极争取党委政府支持,采取“政府出资,司法局聘用、xx局管理、xx司法联合考核”联调模式,建立驻所专职调解员与派出所民警的联动调处机制,实现矛盾纠纷就地移交、就地化解。2013年开始在城区6个派出所先期试点;xx年扩大至城区9个派出所;2016年已按照一类派出所派驻2名、二类派出所派驻1名的标准全面推开,达到派驻12个派出所,人员14名。二是落实保障措施。专职调解员由区司法局从律师、法律工作者、具备法律基础的基层干部或法律专业大学生中统一选聘,培训合格后进驻派出所。在区政府的支持下,每年投入60多万元,以政府购买服务的形式将驻所专职调解员的经费纳入区财政预算;明确专职调解员待遇分为基础工资和绩效工资两部分,绩效工资设定相应奖励上限。全面落实驻所调解员“以奖代补”的补贴奖励措施,将调解案件分为一般、复杂、重大三类,对每调解一…………
本文共2180字,仅供站内会员学习参考(会员可免费打开排版规范的全部文档)
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网,海量的写作范文库![了解我站]
网站编辑推荐您: | |
使用本站范文+AI写作,完美解决写作难题。✒️免费开始AI创作 |