区财政局2018年全面深化改革工作总结

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区财政局2018年全面深化改革工作总结

根据区委《中共xx市xx区委全面深化改革领导小组2018年工作要点》（x市x改组发〔2018〕3号）文件和《中共xx市xx区委全面深化改革领导小组2018年度改革落实台账》（x市x改组发〔2018〕2号）文件要求，就我局承担和相关工作开展情况进行了认真梳理总结，现报告如下：

一、改革推进落实进展情况??为扎实推进深改工作，我局成立了以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各相关股室负责人为成员的深化改革工作领导小组，由主要领导亲自部署并推动落实4项《实施规划》改革任务，确保将改革压力传导到位，将改革工作推进到位。

（一）规范县属国有企业管理人员薪酬，完善与选任方式相匹配的差异化薪酬分配制度为规范区属国有企业管理人员薪酬，完善与选任方式相匹配的差异化分配制度，按照《xx县县属国有企业人员管理暂行办法》(x委办发〔2017〕143号)的规定,一是对县属国有企业管理人员职数由区人民政府根据企业类型和规模确定最高限额。国有企业用工按照用工自主的原则，由企业根据生产经营需要，确定用工规模和期限，报区政府审批。二是区属国有企业领导人员的选拔任用按照《县委管理的县属国有企业领导人员任免工作规程》的有关规定执行。三是国有企业人员实行全员劳动合同制，并严格按《劳动法》、《劳动合同法》进行规范。四是拟对区属国有企业派驻工作组。工作组成员作为派驻通融公司的挂职董事（不兼薪），纳入“xx区特殊贡献人才”管理，创新国有企业管理模式，进一步加强区属国有企业领导和管理，确保企业良性、健康发展。

（二）积极推广政府购买公共服务重点…………

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