对《民族区域自治法》及其《若干规定》实施的总结

内容预览：

一、具体做法　　

建立领导干部带头学法，领导干部学法制度，坚持领导干部宪法宣誓制度，把宪法法律和党内法规列入党委、党支部学习及业务学习的重要内容。加强对领导干部初任和任职必备法律知识的培训，将学法守法用法情况作为领导班子和干部年度评估考核的重要内容，在学法守法用法方面存在突出问题的，年度考核不得评为优秀。　　

加强法律知识和与履行职务相关的专门法律知识的学习，不断提高单位工作人员运用法治思维和法律手段解决突出矛盾与问题的能力。加大培训力度，创新学习方式，健全职工网上学法制度，组织参加国家工作人员网络在线学法考法。　　

切实加强社会主义市场经济和与企业经营管理相关的法律法规宣传教育，进一步增强企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法办事的观念。把法制培训纳入企业负责人培训内容，把依法决策、依法经营、依法管理情况作为考核企业经营管理人员的重要内容。进一步完善企业法律顾问制度，发挥法律顾问在企业依法经营管理中的作用。深化企事业职工法制宣传教育，引导职工遵纪守法，依法维护合法权益。　　

二、存在的问题　　

1、是普法工作认识有待提高。少数干部对普法工作的重要性和长期性认识不够，再加上普法工作太久太长，产生厌倦情绪，工作积极性不高，认为普法工作是软任务，普法工作费时、费力，在工作上有时做表面文章、方法简单、图应付。　　

2、是普法工作效果有待提升。因而出现重点对象抓而不紧、工作难点缺少办法、工作盲点教育不到位等薄弱环节；园区企业对普法工作认识不足导致普法教育组织难度大，实施效果不明显。　　<…………

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