认真践行爱国奋斗精神，做新时代新担当好干部心得体会

内容预览：

认真践行爱国奋斗精神，做新时代新担当好干部　　

（2018年月日）　　

党的十九大报告强调，“完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。这一论述中贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重。今年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，意见指出要大力教育引导干部担当作为、干事创业；要鲜明树立重实干重实绩的用人导向；要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；要满怀热情关心关爱干部；要凝聚形成创新创业的强大合力。意见的制定与实施，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，为担当作为的干部撑腰鼓劲，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。　　

《意见》明确提出建立容错纠错机制和澄清保护机制，落实习近平总书记关于“三个区分开来”（把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来）的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让干部放下包袱、轻装上阵。目的就是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，…………

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