某市养老护理员能力提升培训工作方案

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某市养老护理员能力提升培训工作方案

　　为了加快养老服务人才队伍建设，推进养老服务人员专业化，推行从业人员职业资格认证和持证上岗制度，根据《市政府关于加快发展养老服务业完善养老服务体系的实施意见》（x政发xx号）要求和省民政厅、财政厅《xx省养老护理员培训实施方案（xx-xx年）》（x民福〔xx〕x号、x苏财社〔xx〕x号)、《xx省省级社会养老服务体系建设专项资金管理办法》（x财社〔xx〕x号）精神，制定本方案。

　　一、目标任务

　　xx年，计划培训初级养老护理员xx名，中高级xx名。全市养老护理员岗前培训率达到100%，持证上岗率90%以上。

　　二、培训方案

　　（一）培训对象：各类养老服务机构的护理人员，包括公办养老机构、民办养老机构、农村敬老院、城乡社区居家养老服务中心等从事养老护理服务的人员。

　　（二）培训等级：培训共设三个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。

　　（三）培训机构：初级养老护理员培训由具有符合条件的学校承担，中、高级养老护理员由省民政厅委托相关机构组织培训。

　　（四）学时要求：初级不少于180个标准学时。

　　（五）培训内容

　　1．职业道德、职业道德基本知识、职业守则

　　（1）尊老敬老，以人为本；

　　（2）服务第一，爱岗敬业；

　　（3）遵章守法，自律奉献。

　　2．老年护理基础知识

　　（1）老年人生理、心理特点；

　　（2）老年人的护理特点；

　　（3）老年人的常见疾病；

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