林业系统“不作为、假作为、慢作为、乱作为”专项整治工作方案

内容预览：

根据相关会议精神，结合林业部门实际，为切实深化改进工作作风，进一步解决林业部门作风建设方面存在的突出问题，提高机关工作效能。经局党组研究，决定在全局开展作风建设中“不作为、假作为、慢作为、乱作为”问题专项治理，现制定如下方案。　　

一、总体要求　　

  全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识，为“有为”者保驾护航，让“不为”者无立足之地，解决干与不干一个样、干好干坏一个样和能上不能下的问题，着力营造浓厚的干事创业氛围。　　

二、工作任务　　

1、整治“不作为”的主要内容　　

  （1）工作责任心不强。对旗委、政府和上级业务部门决策部署的事项，以及对本单位部门或应由个人负责的职责任务、年度工作目标，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推进不力；对本单位部门人员管理不严、不敢担当、不敢报告，导致工作纪律管理混乱，甚至出现个别人员不到岗、不作为现象，影响整体工作效果。　　

  （2）组织纪律性不强。组织纪律涣散，不守规矩、不听指挥，不服从组织调配或工作安排，搬弄是非、道听途说造成不良影响；工作纪律松弛，无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋、上网娱乐、微信聊天等干与工作无关的事情等。　　

  （3）工作落实不力。在工作中只部署、不落实，遇到矛盾绕道走，当“甩手掌柜”；在履行岗位职责中只说事情不能办、不好办，不说怎么办、如何办，没有落实首问责制度和限时办结制…………

本文共3788字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]