公司“新挑战、新作为”职工主题教育活动实施方案

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　公司“新挑战、新作为”职工主题教育活动实施方案

2018年是电力供给侧改革深化之年，也是公司实现转型升级，推进全面提升之年，各项工作面临严峻考验，为进一步动员广大职工迎接新挑战、展现新作为、创造新业绩。经公司党委研究，决定在2018年开展“新挑战、新作为”职工主题教育活动。为确保活动顺利开展并取得实效，现提出如下意见。　　

一、指导思想　　

深入学习贯彻党的十八大、十九大及历次全会精神，认真落实集团公司、江苏公司工作会议部署，紧紧围绕公司“转型、提升”工作主线，以社会主义核心价值观为统领，以“诚信、求真、创新、和谐”核心价值观为指引，以“新挑战、新作为”为主题，教育引导职工立足新起点，担起新使命，在提升企业发展质量和效益方面展现新作为，奋力开创公司转型提升、改革发展新局面。　　

二、目的意义　　

（一）新变革带来新考验　　

一是面临电力改革新考验。国家加快电力供给侧改革的决心坚定不移，计划电量进一步放开，大用户直供、电力市场交易电量份额不断扩大，公司面临330mw机组缺少竞争优势和改革原有营销模式的新考验。二是面临节能减排新考验。国家节能减排底限标准大幅提高，要求东、中部地区2018年前所有现役燃煤机组平均煤耗低于310克/千瓦时，凡是落后产能坚决淘汰关停。这一政策直接影响到330mw机组的生存发展。三是面临持续发展新考验。一方面，“十三五”期间，全省天然气机组规划容量盘子小、竞争项目多，公司燃机二期项目推进相对滞后；另一方面，公司现有供热体量较小，燃机二期项目按照“以热定电”要求，进入电源发…………

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