公园管理处岗位设置工作完成情况汇报

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公园管理处岗位设置工作完成情况汇报

　　根据全市的统一部署，按照《xx县事业单位首次岗位设置竞聘上岗工作程序》的要求，将现有在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，于xx年上半年完成了制定设置实施方案工作，同时开展岗位聘用工作。现将工作情况汇报如下：

　　一、高度重视，严格程序。xx公园管理处高度重视岗位设置工作，成立了以xx为组长，相关人员为成员的岗位竞聘领导组，组织职工认真学习文件精神，做好宣传发动，明确岗位设置工作的重要性。根据单位实际，制定竞聘上岗方案和岗位说明书，个人对照岗位任职条件和履行职责情况竞聘相应岗位，岗位竞聘领导组对竞聘岗位人员进行资格审查，确定竞聘人选，并向全体职工公布，公示拟聘结果。岗位竞聘领导小组通过职工对拟聘人选的思想、工作表现等综合评价等情况进行考核，并对拟聘用人选竞聘资格条件进行复查，最后领导集体开会评议。

　　二、循序渐进，稳步实施。在开展实施过程中,我处对单位编制及实有人员情况、现岗位设置情况等进行调查摸底，掌握事业单位最基础、最真实的第一手资料。在此基础上，结合相关政策，进行认真分析，反复核算，找准突出问题逐一进行研究，寻求解决办法。确保结构比例的科学合理。在实施过程中，严格按照《实施方案》和《实施意见》的要求核定各事业单位岗位类别和等级，在具体工作中切实加强监督力度，按文件规定进行岗位设置和岗位聘用，确保岗位设置管理的各项政策规定落到实处。

　　三、广泛宣传，慎重开展。岗位设置管理是事业单位人事管理制度中的一项新制度，我处在岗位设置工作中做…………

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