区人社局“七五”普法专项自查报告

内容预览：

区人力资源和社会保障局　　

“七五”普法专项自查报告　　

（2016.01-2018.06）　　

“七五”普法以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，紧紧围绕“法治人社”工作目标，进一步健全依法行政各项工作制度，依法行政各项工作取得积极进展。现对“七五”普法中期工作进行了全面自查，报告如下：　　

一、加强组织领导，强化工作保障，努力推动新形势下普法工作的新发展　　

（一）加强组织领导　　

成立由局长任组长，副局长任副组长，局各股室、事业单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责普法、法治人社日常工作。制定普法工作相关制度，每年专题研究普法、法治人社工作2次以上。　　

（二）制定工作规划　　

专题研究新形势下推进人社系统的法治宣传教育工作，制定人社系统2016-2020年“七五”普法总体规划、法治人社年度普法工作计划。将普法和法治人社工作纳入人社工作年度目标管理，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。做到年初有布置、年中有检查、年终有总结，普法工作目标落到实处。　　

（三）细化责任分解　　

在“七五”普法期间，认真履行局长为第一责任人，分管副局长为直接责任人，相关股室、事业单位负责人为具体责任人的工作机制，形成了层级负责、责任到底、责任到人的组织领导体系。配备专职和兼职工作人员，把街道（镇）、社区（村）人力资源和社会保障所（站）从事人社工作的劳动保障协理员纳入了全局普法工作人员行列，有力推动普法工作的全面深入的开展。　　

二、认真贯彻落实“七五”…………

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