监察体制改革后提升基层纪检监察干部职业责任感荣誉感的思考

内容预览：

监察体制改革后提升基层纪检监察干部职业责任感荣誉感的思考

　　当前，监察委员会在全国各地各级均已普遍设立，与同级纪委合署办公，随着国家政治体制改革进入攻坚期、深水区，纪委监察委的责任越来越大，任务越来越重。同样，作为国家定位的政治机关，职业责任感和荣誉感应随之大幅度提升。而目前在县区级各部门、各镇办机关里面，纪检监察队伍并没有发生什么变化，依旧是老人手老机构，但工作任务和压力却与日剧增，尤其是在脱贫攻坚、环境整治、扫黑除恶、作风建设等专项活动蓬勃开展的政治气候大环境下，基层纪检监察干部压力却越来越大，从而引发基层纪检监察干部的职业责任感、荣誉感缺失。如何才能提升基层纪检监察干部的职业责任感、荣誉感，增强凝聚力、战斗力呢？针对这个问题，笔者结合自己的工作岗位谈点个人的粗浅认识。

　　一、基层纪检监察干部缺乏职业责任感、荣誉感的主要表现

　　一是务虚工作太多，内心缺乏激情。“上面千条线，底下一根针”，就是对基层纪检监察工作的真实写照。笔者所在的县局纪委，目前仅有三人：局纪委书记1名，民警2名，但承担的工作除了围绕我局党委的中心工作、重点工作，还有大量的来自于市局纪委、县纪委监察委的业务工作，工作中仅常规性的报表共有35种之多，这还不算临时性安排的其他报表，当然还有大量的投诉、举报，信息宣传，约谈函询等常规工作。从2017年开始笔者所在的市委开展了“激情干净超越”主题作风建设，这一工作也由各级纪检监察部门落实，这一活动内涵丰富，工作量极大，…………

本文共4289字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]