新时代激励干部新担当新作为网评文章：容错要有底线

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容错要有底线

5月21日，中共中央组织部在北京召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会上强调：对改革创新、担当作为中符合容错纠错政策的失误与过失该容的容，触碰纪律和法律红线的决不能容。表明了党员干部工作中出“错”不能错的毫无原则，“错”不能错的失职失范，必须在纪律红线、法律底线内进行。

容错要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要“容的有度”“容的合理”，要准确把握法律底线、政策界限和上级对相关工作的规定要求。对不该容的坚决不容，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质，拿容错当“保护伞”，打政策“擦边球”。作为党员干部，心中牢记职责是政治本色，尽职尽责是政治担当，失责必追责是行为底线。要进一步强化履职尽责意识，做到事前有请示、事中有汇报、事后有反馈，让完成的每项工作都形成一个闭合环路，逐步形成良性循环，达到人规矩、事规范，促进整体工作良性发展。

容错要强化业务能力提升。干工作难免会出错，但不能因不懂政策依据出错、不能因制度规定不落实出错、不能因主观原因出错、不能知错而犯错。这就要求党员干部学懂弄通和熟练掌握分管工作涉及到的政策规定，力争做到对分管的工作政策通，对工作思路线条明，对日常所用到的数据一口清。要始终站在单位全面建设和工作可持续发展的高度，以大局利益为重，把每项工作都…………

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