国有企业党务工作者素质能力提升的途径研究

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国有企业党务工作者素质能力提升的途径研究

　　摘要：随着新常态下国有企业改革的不断深入，国有企业逐步实现了与市场经济规则有效接轨，市场主体意识不断增强，管理水平和运行质量明显提高，在国民经济中的主导作用进一步增强。与此同时，对国有企业党建工作提出来更高的要求和挑战，对国有企业党务工作者也提出更高的能力要求。

关键词：新常态；党务工作；素质

　　近年来，随着国有企业改革的不断深入，国有企业逐步实现了与市场经济规则有效接轨，市场主体意识不断增强，管理水平和运行质量明显提高，在国民经济中的主导作用进一步增强。这是新形势对党务工作者提出的新要求，也是必须具备的基本素质，更是做好各项工作的有力保证。

　　一、增强学习能力，不断适应企业改革发展要求

　　学习开启智慧，学习成就事业。面对新形势新任务，作为党务工作者必须将增强学习能力作为首要任务并长期坚持，以适应企业改革发展要求。

　　一是学习理念要由勤于学习向善于学习转变，由拥有知识向拥有能力转变。要始终坚持理论联系实际和学以致用的原则，紧密结合企业实际，深入思考、悉心钻研，把科学理论的运用与企业改革发展结合起来，把学习成果转化成为促进发展的正确思路、推动工作的有效办法、解决问题的实际行动，转化到推动企业改革发展上来。二是学习形式和内容要不断更新拓展。要围绕国家、省市和企业的战略规划的实施，依托大专院校和科研机构，采取宣传兴学、领导带学、辅导帮学、进修强学、检查促学和制度保…………

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