市妇联2017年度人才工作述职报告

内容预览：

　　2017年度女性人才工作述职报告2017年，本人积极贯彻中央、省委和市委关于人才工作的部署要求，认真履行抓“第一资源”责任，落实女性人才发展政策，现述职如下：

　　一、2017年女性人才工作主要做法与成效

　　（一）搭建研究平台，促进人才工作推广。市妇联认真组织学习党的十九大精神和习近平总书记对人才工作的重要论述，定期不定期召开专题学习会，根据《xx市人才工作“两单一册”管理暂行办法》及“人才新政30条”，结合实际研究探讨女性人才工作的新思路、新举措，明确机关组织部牵头女性人才工作各项事宜。

　　（二）搭建宣传平台，营造人才培养氛围。年初在全市分7个片区开展了专题调研活动。既宣传女性人才工作的重要性营造工作氛围，又广泛征求基层妇联和群众对女性人才工作的意见建议,与市妇联改革相结合，推进全市女性人才工作改革，提升工作实效。“三八”节期间，评选、表彰、宣传了一批在各行各业涌现的优秀女性人才230余人，促进全社会尊重、爱护女性人才和向女性人才学习、争当人才的氛围。12月初以“巾帼心向党，建功新时代”为主题，组织全市32支巾帼志愿者宣讲队，深入基层将十九大精神和人才政策宣传到千家万户。

　　（三）搭建交流平台，吸引优秀女性人才。一是创新女性人才交流模式。在市级妇联领导班子配备中从市直政法部门差额挑选出一名优秀女干部担任挂职副主席；同时分别从教育、企业、农业产业、巾帼志愿者4个界别，选出了４名优秀女性人才任兼职副主席。县级妇联领导班子配备参照市妇联做法…………

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