集团公司员工调动管理办法（附审批表、调动通知）

内容预览：

集团公司员工调动管理办法　　

一、目的　　

统筹规划集团内部人事调动工作，保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序及时的完成，适应集团各部门、子公司的发展需要。　　

二、适用范围　　

本集团公司全体员工　　

三、内容　　

3.1调动类别　　

　3.1.1　调动：指因工作需要，集团公司职能部门之间、集团公司与子公司，及子公司与子公司之间的人员调动，调动人的工资、档案等转入新单位；　　

　3.1.2　借调：由于某项工作需要，从其他部门或子公司临时借入的人员，在完成某项工作或借调期满时需返回原公司；调动人的劳动关系仍在原单位，工资按原单位执行，福利待遇按调入方的规定执行；　　

　3.1.3　任命：公司下发的任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议决议。　　

3.2员工调动原则　　

　3.2.1　因工作需要，集团所属各部门、子公司可申请并经审批在集团内部调配人员,非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理；　　

　3.2.2　人员调动审批手续，必须报集团人力资源部审核批准后，由各公司办公室办理；　　

　3.2.3　调动人员办理完调离手续并完成交接工作后，方可到调入方报到。　　

3.3调动程序　　

属跨公司间、集团职能部门间调动的，调入、调出方分别签署意见后，由集团公司人力资源部负责审核报批；各子公司内部调动的，由本公司办公室负责办理。　　

四、备注：1.本管理办法解释权归集团人力资源部　　

2.本管理办法自通知发布之日起执行　　

河南信合建设投资集团　　

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