乡镇绩效文明考核自查报告

内容预览：

乡镇绩效文明考核自查报告

　　xx县绩效考核评委员会办公室：

　　根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于印发<2017年xx县绩效评估实施方案>的通知》（x办发〔2017〕41号）文件精神，我乡对2017年绩效考核自评工作高度重视，召开了班子成员及站所负责人会议，对各项工作进行了认真梳理自评，对照2017年xx县绩效考核53项评估指标，我乡通过站所负责人汇报工作进展情况、查看资料以及实地检验，结合统计相关数据进行认真评估打分，根据“实事求是、真实反映”的原则，确定我乡指标自评分为900分，53项指标全部完成或者超额完成年度工作目标。现将相关情况汇报如下，请审查。

　　一、绩效考核日常工作开展情况

　　（一）成立机构，提供组织保障。乡党委、政府领导调度重视绩效考核日常工作的正常开展，成立了乡党委书记xxx同志为组长，乡长xxx同志为副组长的xx苗族乡绩效评估委员会，各班子成员和站所负责人为成员，委员会下设办公室，党政办主任xxx同志负责绩效考核日常工作。

　　（二）完善方案，提供制度保障。为进一步理顺绩效考核关系，充分体现绩效考核的导向功能，增强绩效考核横向之间的可比性，明确各考核站所的考核责任，确保我乡2017年绩效考核工作更好地运行，将站所考核“打分制”调整为站所“扣分制”。原来的打分制容易造成“人情分、关系分、报复分”，扣分制会大大增强其责任意识，站所在考核过程中只有严格按照细则进行考核才能给出扣分的额度，站所扣分时必说明理由，有量化指标的，还须将量化指标完成情况报乡绩效办把关备查，并严格监督其按任务完成情况扣分，…………

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