关于加强机关作风建设提升干部队伍“精气神”的思考

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关于加强机关作风建设提升干部队伍“精气神”的思考

　　作风建设，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。党的十八届六中全会以来，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面从严治党的新常态。区第六次党代会提出了加强作风建设的要求，各级领导干部必须在新常态中积极推进作风转变，进一步提升干部队伍的“精气神”。

　　一、当前我区机关作风的现状和存在问题

　　近年来，我区高度重视机关作风建设，先后开展了“四治”专项行动、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“机关作风整治”、“新春走基层”和“两学一做”等一系列加强作风建设的主题教育活动，绝大多数党员干部的思想政治素质有了新的提高，“四风”问题得到解决，党群干群关系更加密切，工作落实力度明显加大，基层党风政风有了新的变化。但是，受一些不良因素影响，作风建设与加快振兴发展要求、与群众期望还有一定的差距。如个别党员干部存在政治意识淡薄、宗旨意识弱化、担当意识不强，“庸懒散拖”现象还比较突出，“为官不为”、“为官乱为”一定程度存在等。

　　一是精神懈怠、纪律涣散。部分机关干部工作存在畏难情绪，消极怠工、精神萎靡、出工不出力，上班迟到下班早退，利用上班时间炒股、三五成群闲聊，对同事评头论足，充当评论员，抱着“不求有功但求无过”的态度混日子。去年创文以来，对区创文工作不力造成影响的相关责任人进行调查问责，共约谈52人，诫勉谈话4人，责令停职检查2人，立案审查2人。

　　二是推诿扯皮、效率不高。政府各部门之间、机关与基层之间，权力不清晰…………

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