干部队伍作风建设研究（问题、原因与思考）

内容预览：

2017年是全面从严治党的深化之年，是贯彻落实市第十三次党代会战略部署的开局之年。提升首位度、打造增长极、争当排头兵，奋力开创“两个中心、四个xx”建设的新局面，关键在干部，关键在作风。我们将深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神，进一步压实“两个责任”，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责力度，持之以恒抓好作风建设。　　

一、干部队伍作风方面存在的问题　　

2月5日，xx在全市启动开展2017年“作风建设年”活动，紧盯治“懒”、治“庸”、治“推”、治“慢”、治“浮”的目标任务，重点整治“为官不为、为官慢为”等问题。　　

（一）“懒”，体现在“不愿为”。个别干部忽视政治理论学习，放松人生观、世界观的改造，即使学了也是走走过场，应付形式，长此以往，思想松懈麻痹，人生观扭曲变形。个别基层干部放松了对自己人生观、世界观、价值观的改造，不能很好地运用理论知识武装自己的头脑。甚至有部分单位一般都制定集中学习制度和政治学习日制度，但能够坚持学习的很少。有的甚至根本不学，制度只是做给大家看的一种形式和应付上级检查的一种摆设。日常工作中缺乏主动性，对于上级交办的各项工作应付差事，做事情不催不动。在自身业务岗位上，学习相关业务知识的热情不高，钻研业务的劲头不足。　　

（二）“庸”，体现在“不能为”。主要表现为干部思想不够解放，创新意识缺乏，服务意识不强，尤其是在面对新的形式和新的问题，推进工作的办法少，落实情况不佳。部分干部对前途悲观失望，工作没有积极性。提拔无望的，工作得过且过；即将退位的，时时告诫自己…………

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