交通运输局人劳科科长2017年度述责述廉报告

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交通运输局人劳科科长2017年度述责述廉报告

　　2017年，在局党委的正确领导下，全面贯彻落实市纪委、局党委、局纪委党风廉政建设工作会议精神和工作要求，围绕局中心工作，努力抓好人劳科业务工作，积极投入到“两学一做”和“两转一提”活动中，落实党风廉政责任。

　　一、履行党风廉政建设主体责任情况

　　（一）履行领导责任。强化组织领导，积极推进人劳科党风廉政建设工作，定期不定期召开科务会，强调政治纪律、工作纪律和劳动纪律。

　　（二）加强干部监管。坚持原则，敢抓敢管，督促本科室人员严格贯彻执行党的路线方针政策和省委决策部署，加强党性党风党纪和廉洁从政（业）教育，组织本科室人员学习《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《行政机关公务员处分条例》等法规制度，加强廉政文化建设。

　　（三）加强交通人事口监管。按照本科室职责加强局机关和所属企事业单位的人事劳动管理和节能减排工作，监督检查工作开展情况，督促按时办结上级交办的各项工作任务和涉及职工切身利益的问题，对发现的问题和办错的待遇坚决纠正。

　　（四）加强作风建设。认真贯彻执行中央八项规定和省、市十项规定，持之以恒纠正“四风”，从具体问题抓起，警惕“四风”的十种新表现，注重抓小抓早，以点带面，全年我科没有发生违反规定的现象。

　　（五）加强廉政风险防控。深入排查我科业务管理和办事过程中存在的廉政风险点，共清理出4个主要廉政风险点，包括干部调配、干部待遇、人事档案和职称工作，但是通过党管干部制度的不断健全，对干部待遇专项…………

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