单位制定考勤与奖惩制度通讯稿

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单位制定考勤与奖惩制度通讯稿

考勤制度执行效果显著

　　为进一步推进二级管理，从xx年x月起，xx制定了新的《职工考勤管理和请假制度暂行规定》，突出管理重心下移，要求各部门自行制定考勤办法，负责部门考勤管理，xx成立劳动纪律联合检查小组对考勤工作进行监督和检查。

　　新的考勤制度从10月开始实施，整体推进顺利，各部门结合实际情况制定了考勤办法。劳动纪律联合检查小组共进行11次抽查，分别针对考勤制度执行情况、签到和外出请假手续是否完备、工作周志填写情况、迟到早退现象、提前就餐情况等方面进行了检查。从检查结果看，各部门考勤工作逐渐调整到位，制度趋于规范。各部门负责人和考勤员认真负责，积极配合，未发现瞒报漏报等现象。同时，xx组织各部门考勤员与考勤制度、手续比较完备的部门进行观摩、学习和交流。

　　结合第一阶段制度执行过程中出现的具体问题，xx要求各部门结合岗位工作特点进一步完善考勤办法，强化教职工劳动纪律意识，增强制度执行的自觉性，以良好工作状态和秩序推动各项工作顺利开展。

　　市档案局严格考勤考核制度促工作效能提高

　　为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，市档案局重新修订和印发了《太原市档案局文明考勤考核办法》（以下简称《办法》）。去年《办法》制定实施以来，全局干部职工的精神面貌得到了较大改善，工作作风有了很大提升。新《办法》在原有基础上，总结了实施一年以来的经验和不足，听取了全局上下的意见和建议，完善了相关细节，详细规定了…………

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