创建学习型党组织推动规划事业可持续发展经验材料

内容预览：

近年来，我局坚持以增强党组织创造力为重点，以增强党员干部学习能力、实践能力、创新能力为目标，把着力推进学习型党组织建设作为党建工作的基础性工程，充分挖掘基层党组织的发展活力和党员干部队伍的发展潜力，取得了明显成效。　　

一、以增强学习力为抓手，创建学习新机制　　

（一）树立新的学习理念。通过多形式多活动的宣传和引导，使全体党员充分认识学习是胜任工作的需要，是自身提升发展的需要，更是发挥好党组织战斗堡垒作用的需要，引导全体党员干部牢固树立“终身学习、自我超越”的新理念。全局对党员干部明确提出了“以学养德，以学增智，以学提能，以学促干”的学习总体要求，在党员干部的带动下，全局逐步形成了“领导做学习表率、人人做学习主人、个个争学习标兵”的良好氛围。　　

（二）建立新的学习机制。我局专门成立了创建学习型党组织领导小组，负责创建学习型党组织的协调和筹划等工作，形成了以班子为龙头、党员干部全员参与的学习格局。坚持每周五学习制度，并经常组织学习心得交流，促进党员干部懂全局、谋大事、抓方向；对全局干部，以党员为龙头，加强日常有计划地学习培训，每年制定年度《教育培训学习计划》，建立分层次、分类别教育培训体系，增强各职各岗干部从事具体规划业务工作的素质和能力。　　

（三）构建新的培训体系。一是紧紧结合规划工作实际和国家社会经济形势，不定期地确定专题学习内容。二是定期邀请顶尖规划专家授课，组织干部职工经常性参加高端业务培训。三是开辟了图书室，定期购置、充实各类书籍，开展书香规划活动。　　

二、以增强创造力…………

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