区人社局2017个人年党风廉政建设和反腐败工作汇报

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区人社局2017个人年党风廉政建设和反腐败工作汇报

　　2017年，在区委、区政府的正确领导下，我紧紧围绕全区党风廉政建设和反腐败工作要点，充分落实两个责任具体要求，主动作为，推动了人社系统机关建设全面加强，作风建设持续好转。现将2017年党风廉政建设和反腐败工作汇报如下。

　　一、推动“四治四提”活动开展情况

　　按照区委、区政府《关于印发<xx区开展“四治四提”主题实践活动实施方案>的通知》（xxx党发〔2017〕3号）要求，结合人力资源和社会保障系统工作实际，印发了《xx市xx区人力资源和社会保障系统“四严一提”主题实践活动实施方案》。以严格学习，强化能力建设；严格管理，优化办公环境；严格监督，规范权力运行；严肃纪律，增强责任意识为主要内容，明确了具体工作任务。并成立了以局主要领导为组长，各分管领导、局属各事业单位主要领导为成员的工作领导小组，将压力层层传导下去，推动各项任务落实。

　　二、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作开展情况

　　按照全区整治“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作要求，局党组高度重视，专题研究并制定了《xx市xx区人力资源和社会保障局集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作方案》。并结合“比实干、比担当、比奉献”主题实践活动和“四治四提”主题实践活动，召开了人社系统动员部署会。将社保基金、就业专项补贴资金分配使用过程中以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污挪用、收受贿赂等问题；人社业务工作领域弄虚作假、欺上瞒下、挤占挪用、挥霍浪费等问题；在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、不负责任、…………

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