县人民法院目标管理制度

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县人民法院目标管理制度

    第一章    总    则

    第一条  目标管理的目的和制定依据

    为了加强法院队伍建设，实现公正与效率主题，充分调动广大干警的工作积极性，圆满完成以审判为中心的各项工作任务，根据《xx县人民法院审判工作流程管理实施细则》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法》、《人民法院审判纪律处分办法》、《人民法院执行工作纪律处分办法》，结合我院的实际，制定本细则。

    第二条  考评原则

    1、在审判员或执行员岗位上的，按工作量考核，在此基础上进行加分或扣分；非审判岗位人员，按照审判岗位人员平均分酌情加减。

    2、以审判工作为重点，突出案件质量考评，奖罚分明。

    3、以法院管理为重点，突出干警业绩、风纪考评，奖罚分明。

    4、考评实行每月计分、每季兑现的方法进行考评，一分相当于人民币1元。

    5、设立特殊贡献奖，对法院管理、建设和审判工作中做出特殊贡献的，给予此奖励。

    第三条  考评机构

    成立目标管理考评委员会

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