XX市“三类问题”专项整治工作情况总结汇报

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xx市“三类问题”专项整治工作情况总结汇报

　　“三类问题”专项整治工作启动以来，我市按照省纪委、省委组织部要求，坚持以问题为导向，扎实开展了“三类问题”专项整治工作。

　　一是加强组织领导，深入排摸问题线索。市县（区）均成立了由纪委、组织、检察、审计、公安、信访等部门领导为成员的“三类问题”专项整治工作领导小组，并在组织部门设立领导小组办公室，及时了解掌握工作进展情况，解决专项整治工作中遇到的新情况新问题，统筹抓好“三类问题”专项整治工作。从2017年5月开始，市县（区）纪委、组织部严格对照“三类问题”的具体表现，按照干部管理权限，依据干部选拔任用工作全程纪实材料，对干部选拔任用工作中是否存在跑官要官、买官卖官，拉帮结派、团团伙伙，“带病提拔”、“带病上岗”等问题逐一进行甄别和排查，并对2014年以来受理存查的信访举报件进行扎实“回头看”，进一步梳理在干部选拔任用工作中涉嫌存在“三类问题”相关线索。审计、信访、公安、检察等相关部门结合部门工作职责，明确分工、靠实责任、相互协调，严格对照“三类问题”专项整治的范围，全力配合开展问题线索排查摸底，进一步夯实了“三类问题”专项整治的工作基础。

　　二是畅通举报渠道，引导群众广泛参与。“三类问题”专项整治工作启动后，市县（区）纪委、组织部先后向社会公布了“12388”纪检监察机关统一举报电话和“12380”组织系统专用举报电话及举报网站，持续向社会宣传举报受理的范围、方式、渠道，不断提升广大干部群众对“…………

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