党务工作论文：企业党务工作者消除“本领恐慌”的几点认识

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企业党务工作者消除“本领恐慌”的几点认识

　　早在1939年，毛泽东同志在延安开展学习运动时，有一段话意味深长：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”当今时代，做一名企业党务工作者，虽然整天忙忙碌碌，但恐怕也并不十分自信。有一部分人表现为“三感”，即失落感、空洞感、恐慌感。那么，面对社会发展的新变化，企业发展的新形势，企业党务工作者该如何消除“本领恐慌”，化解“能力不足的危险”？笔者认为，应进一步增强忧患意识，着力在提高政治辨别力、工作推动力、持续创新力和自我提升力等思想核心能力上下功夫。

　　一是政治辨别力。把握政治方向、履行政治职责的能力。企业党务工作者是企业党组织各项工作的领导力、组织者和实施者，也是企业的管理善于从政治方向、政治立场的高度来认识和判断问题，企业党务工作者就不可能担此重任。对于党务的失误是最大的渎职。由此可见，企业的党务工作者要克服“本领恐慌”，化解“能力不足的危险”，首先就要提高政治辨别力。要提高政治辨别力，就必须坚定共产理想信念，坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，在思想上和行动上与党中央保持高度一致；要提高政治辨别力，就必须具有大局观念，善于围绕企业的中心任务开展党的工作，坚持服从服务于大局，处理好部分与整体的关系，通过扎实有效地党建工作，促进企业的科学发展。

　　二是工作推动力。促进科学发展、履行工作职责的能力。企业党务工作者要…………

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