银行人力资源新员工入职半年工作总结

内容预览：

入职半年工作总结　　

光阴似箭，半年即将走过，我也由一名新员工变成老员工。翻看这半年的工作日志，回顾这忙碌充实而又紧张、愉快的半年，感觉有太多的地方值得总结、值得回忆和感慨。现就这半年的工作情况总结如下：　　

一、积极准备，完成支行在全息同人力资源项目提升工作中的各项任务　　

从今年年初开始，按照上级的有关要求，人力资源管理提升项目逐步开展了岗位梳理、定岗定编、岗位评价和确定薪点等内容。在人事主任的带领下，我做了大量的准备工作，加班加点将每位员工的岗位信息及自然信息录入梳理，并进行了认真的核对，确保全行员工信息准确无误，确保报送市行的各种报表真实有效，确保员工的切身利益得到切实维护。　　

二、尽职尽责，做好权限卡的管理和维护　　

1.根据上级部门的要求和工作需要，从月份开始启用新的申请表，并认真及时下发申请表的填写要求和审批签章流程，使支行在这半年没有一笔因为申请表填写问题受到清算中心下的差错和查询。　　

2.认真做好全功能银行系统柜员岗位设置的变更工作，对全行20多名持卡柜员、营业经理和网点负责人分别进行了岗位编号和级别的变更。在工作中，对分期分批到行里修改信息的柜员，都给予了认真对待、认真审核，严格把关，把错误发生几率降至了最低，通过不断努力，变更工作圆满完成，在其他各项工作正常运行的同时保证新旧岗位信息顺利过渡。　　

3.针对支行部分营业经理在各网点轮换顶岗，需要定期及时修改信息以及柜员普遍出现的权限卡消磁的情况，我都认真加以对待，无论是节假日还是下半时间，都毫无怨言的对出现…………

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