护林员管理暂行办法

内容预览：

护林员管理暂行办法　　

为加强生态环境的保护，加快建设生态型旅游乡的目标顺利实现，保护封山育林成果，使每名护林员更好地履行职责，发挥作用，特制定本办法。　　

一、护林员的选聘条件　　

1、坚持原则，敢于负责，团结同志，热爱林业工作并掌握一定的林业专业技术知识，法制观念强，有一定的工作能力。　　

2、身体健康，年龄在20至55周岁之间，常住本村的男性村民。　　

3、没有乱砍盗伐行为，无引发森林火警、火灾、毁林及其它违法违纪行为。　　

4、护林员必须是专职人员，不得兼职。　　

5、护林员实行聘用制，聘用期限为一年。按照护林员考核细则，年终考核成绩突出的下年可优先续聘，否则自动解除聘用。　　

二、护林员职责　　

1、积极做好《森林法》、《森林防火条例》、《河北省封山禁牧令》等有关法律法规的宣传工作，并采取有效措施，加强森林资源管护、森林防火、封山禁牧工作的落实。　　

2、对辖区内的山林，出现乱砍盗伐林木、扒树皮、毁坏林业标志及在林地内放牧、开荒、采矿、挖土、新建坟地和野外用火、非法收购木材、无证加工、无证经营木材、捕杀野生动物等违法行为要及时制止并直接向乡林业站汇报和处理。　　

3、要坚持经常性巡山制度，做好巡山日记，掌握辖区的林木、林地、坟墓数量和位置等情况，对重点地块、旅游景点和珍稀树种要进行重点管护。做到发现问题及时报告，及时处理。　　

4、强化羊和大牲畜野外放牧管理，发现违规者，要按照上级有关规定及时进行处理。‘　　

5、对上级林业主管部门批伐的林木，要按…………

本文共2418字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]