发改干部作表率，我们怎么办学习研讨发言稿选编

内容预览：

发改干部作表率，我们怎么办学习研讨发言稿选编

　　通过近期认真系统的学习，作为一名普通的发改干部，深刻领悟到作表率的重要性，我个人认为，作表率是行为标杆，更是一种思想境界。领导干部的一言一行、一举一动，对党员、干部具有重要的示范导向作用。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须坚持以上率下作表率，推动领导干部切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，敢担当、敢负责、敢作为，始终做事业发展的“领路人”。

　　要在抓党建、严职责上作表率。“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”，领导干部要始终树牢抓好党建是最大政绩理念，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，强化管的意识、明确管的内容、担起管的责任，对管党治党的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，以讲认真的态度抓班子带队伍，真正做到对党负责、对本单位政治生态负责、对干部健康成长负责，努力把从严治党“责任田”种成“示范田”。

　　要在重实干、勇担当上作表率。“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”，领导干部要大力发扬重实干、敢担当的作风，多谋发展之策、多解民生之苦，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，拼搏实干、奋发作为、善谋善为，在促进改革发展稳定各项工作中当先锋、作表率。要大力发扬勇于斗争的精神，面对各种错误思想和歪风邪气，坚持正确立场和坚定态度，敢于亮剑、敢于斗争，以实际行动体现对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献…………

本文共2775字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]