党务干部“讲认真、强本领、创精品”个人党性剖析材料

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党务干部“讲认真、强本领、创精品”个人党性剖析材料

　　按照xx党委的统一要求，局机关党委开展了“讲认真、强本领、创精品”专题学习讨论，在此基础上，通过自我分析、对比查找、交心谈心等途径，认真对照“四个不认真”方面要求找差距、查根源，进行了个人剖析，现报告如下：

　　一、主要不足

　　1、学习不足，能力储备不足。对党建理论、方针、政策、法规缺乏系统深入的学习，对很多方面还一知半解；因自己从事综合工作时间长，存在用旧方、吃老本现象。特别是对十八大以来系列新思想、新理论、新战略的学习比较片面，没有真正做到入脑入心，工作思路不开阔，政策理论水平和工作能力难以跟上新时期党建工作需要，理论及写作水平还有待进一步理高。

　　2、谋划不精，主动性不强。工作中被动应付多，主动思考抓督促落实的方式方法有待改进，统揽全局、协调各方的效果还需增强。在工作压力大、要求高、时间紧的情况下，对机关处室和基层干部提出一些过急过高的要求、布置了一些急、难、重的工作任务；有时过多干预具体事务，事必躬亲，“放权”、“授权”不彻底，特别是其他领导分管领域的事务；工作中耐心不够，还没等到事情进展不下去就喊停，或者干脆自己接手干，不够尊重他人的工作特点和成果，既占据了自己大量的时间，又压抑了相关同志的工作主动性和积极性。

　　3、对党员和干部的教育管理存在盲区，“传、帮、带”作用发挥得不够好，有些系统性问题长期存在。党员干部队伍思想建设、作风建设有待进一步加强，…………

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