彰显具有时代特色和行业特征的“家”文化魅力党课讲稿

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彰显具有时代特色和行业特征的“家”文化魅力党课讲稿

　　“家”文化是我国传统文化的重要组成部分。新时期，“家”文化泛化至非血缘的社会群体和组织，并凸显出在组织管理中的作用。xx局从廉政建设、队伍建设和xx形象树立三个方面引入“家”文化，导入“家”文化理念等五个方面，大胆探索新形势下的“家”文化建设,在xx文化建设上进一步彰显具有时代特色、xx行业特征的“家”文化魅力。　　“家”作为一个自古至今基本的社会生存单位，在世界各国、各民族都有其不同的文化，但只有我国的“家”文化在传统文化中居于核心地位；新时期，这一文化泛化到至其他非血缘的社会群体、组织，体现出和睦、团结的氛围，体现着友爱、关怀的温暖，体现着主人翁的精神，并凸显出在组织管理中的作用[1]。　　一、新时期“家”文化的概念及特征　　（一）概念　　在新时期，经泛化后的“家”文化概念可以归纳为：继承中华民族传统优秀家文化精华，实施“家庭成员化”管理，以尊重人、关爱人、发展人、完善人为核心，强调成员与组织目标的一致性、组织目标与社会责任的一致性，最终形成以和谐为基础、以忠诚来维系、具有凝聚力和竞争力的和合文化。[2]　　（二）特征　　1、以人为本。组织成员即是“家”文化活动的参与者、和谐文化的建设者、文化成果的享受者，“家”文化来自团队成员，在推进家文化建设的进程中，以共同的愿景凝聚成员、以共同的价值观激励成员，建立融合机制，将个人的前途命运和组织的发展紧密地联系起来。　　2、和谐为中心。它打破了血缘关系的限制，打破了传统的“家”文化人与人之间的年龄和辈分的界限、男尊女卑或…………

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