人事教育科开展干部人事档案专项审核工作的情况汇报

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开展干部人事档案专项审核工作的情况汇报

根据《干部人事档案材料收集规定》、《干部档案整理工作细则》和《中共贺州市委员会组织部关于对新任xx市委管理干部档案进行审核验收的通知》、《中共xx市委员会组织部关于印发〈关于严格实行干部任前档案审核的规定〉的通知》（x组发〔2014〕26号）的有关要求，xxxxx局人事教育科于2015年上半年开始对局在职员工的档案材料进行了查阅审核。现将我局开展干部人事档案审核查补工作情况总结如下：

一、领导高度重视

（一）干部人事档案材料是否完备,既关系到干部的任免，又与干部职工工资等切身利益相挂钩。我局干部人事档案由人教科安排专人负责相关管理工作，严格按照《干部人事档案材料收集规定》及《干部档案整理工作细则》进行档案材料的收集、分类归纳、编号排序、装订，并对档案材料定期进行检查、更新。

（二）为了贯彻落实好人事档案相关政策及规定，党组专门对相关文件开展了学习、研讨，确保人事档案管理工作有依据地开展、规范化地开展；同时，要求档案管理人员积极与档案不齐全的干部沟通协调，做好查缺补漏工作，并向我局干部耐心讲解人事档案管理相关规定，切实使本局干部意识到人事档案管理工作的必要性和重要性。

(三)干部人事档案是干部个人经历和社会实践的记录,它记录着干部重要的个人信息和资料,是干部政治表现、工作能力和业务实绩的展现,是组织上考察、了解和使用干部的重要依据。对于“三龄一历”等信息与档案材料记载不一致的，特意召开了党组会议，重新对部分干部“三龄一历”进行重新认定，为以后干部的提拔提供了准确的依据。

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