县民宗局年度考核工作总结报告

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县民宗局年度考核工作总结报告

　　县人社局：

　　根据xx县人力资源和社会保障局《关于做好2016年公务员年度考核工作有关事项的通知》(x人社发[2016]294号)的精神，我局认真组织实施，对2名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　2016年，我局核定编制6个，正式在册工作人员6人。实际参加考核的6人，其中由县委、政府负责考核的领导人员3人，由主管部门负责考核的领导人员1人，由本单位负责考核的2人。经县人社局核定，本单位无优秀人数指标。经考核，2人被确定为称职。

　　二、主要工作措施

　　（一）加强组织领导。我局高度视年度考核工作，精心组织，认真安排，成立了由局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的考核工作领导小组，并指定专人负责考核有关工作。结合实际，研究制定了《xx县民族宗教局2016年度考核办法》，在公示栏对考核办法和监督方式进行了公示。

　　（二）深入学习宣传。在考核工作开始前及时召开会议，组织全体工作人员认真学习国家、省、市、县有关机关事业单位工作人员年度考核文件，通过学习使全体干部职工对考核的各项要求、标准和重要性有了充分认识；同时征求全体干部职工对《xx县民族宗教局2016年度考核办法（征求意见稿）》的意见，进一步修订完善考核办法。

　　（三）优化考核办法。采取定性考核与定量考核相结合的办法，以量化考核为主。将德分解为政治素质、职业道德、诚实守信，将能分解为决策水平、组织协调、业务素质，将勤分解为工作责任心、工作态度、工作作风，将绩分解为工作数量、工作质量、…………

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