县人社局（人事）综合治理工作总结汇报

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县人社局（人事）综合治理工作总结汇报

　　2016年，xx县人社局（人事）根据县政法委在全县综治工作总体部署，深入贯彻社会治安综合治理“领导责任制”“内部单位法案追究制”和“五部委联席会议制”，动员全局上下狠抓综合治理的全面落实，使我局的综合治理工作主体明确、程序严格、行为规范、责任到人，营造了和谐融洽的人事工作氛围，维护了社会稳定大局。

　　一、领导重视，责任明确

　　把综治责任制作为推进平安建设的重要抓手，层层明确责任、层层落实责任。成立了由人社局党总支书记xxx同志任组长，xxx、xxx、xxx同志任副组长，相关股室工作人员任成员的综合治理领导组，由组长负总责，各成员明确职责、分工把关，积极响应县委综治领导组安排，多次召开专题会议，制定具体的综合治理实施方案，为我局综治工作的开展打好基础。

　　二、健全制度、依法办事

　　我们牢牢把握依法行政是综合治理的重要组成部分，严格照章办事、依法行政。首先把人事部门执行的行政法规汇订成册，人手一册，组织全局人员定期学习，做到集体有登记，个人有笔记。结合今年的学习讨论落实活动和文明和谐单位的要求，强化机关内部规范制度，使全局人员形成了学法、用法的良好氛围，且都能做到依法行政，杜绝人事工作中违法违纪现象的发生，全局上下形成一种心中有法、办事团结的良好风气，全心全意为群众服务。

　　三、强化设施，内部监督

　　近年来，我们大力强化了机关内部综合治理的硬件设施，保证了财务室、档案室的铁门、铁柜，且配备了灭火器材，建立了取用材料登记制度。同时设立监督台，完…………

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