农业大学2017年全市人才工作会议交流发言提纲

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农业大学2017年全市人才工作会议交流发言提纲

　　近年来，学校始终坚持“人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会服务是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂”的办学理念，牢固树立“学生为本、学术为天、学科为纲、学者为上”的治学理念，按照“讲学历、重经历、看业绩”和“让绩效得到充分肯定，让公平得到适当兼顾，让累积贡献得到基本认可”的管理思路，不断完善引进、培养、管理、使用四位一体的队伍建设模式，坚定不移地推进人才强教、人才强校。

　　以“双一流”建设为契机

　　继续深化人事制度改革

　　经过持续强力推进制度建设，两次编印《管理制度选编》，基本构建了务实管用的制度体系。在此基础上，经过近1年的修订完善，2016年编撰形成《内部管理制度选编（川农大110）》，包含了《专业技术职务评审工作实施办法》《教师工作业绩评分标准》《教职工奖励办法》《专业技术岗位聘任实施办法》《事业编制博士招聘公告》等十余个人事管理制度。

　　坚持开放选才加大引进力度

　　严格选才程序，建立健全初选、推荐、考核的人才选聘制度，探索将引进人才的实绩纳入院所年度考核，务求“所招即所需”。狠抓高端人才，逐步完善和优化人才引进的层次、条件和待遇，吸引了大批高层次人才和高水平教师相继加盟。瞄准海外人才，引进具有一年以上海外留学经历、符合川农海外高层次人才引进条件的各层次人才55人。

　　完善培养体系助推教师成长

　　加强师德建设，完善科研学术规范，引导和支持教师心无旁骛地教好书、育好人，促使教师守住“底线”、不越“红线”、勿碰…………

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