机关事务管理后勤工作经验交流材料

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机关事务管理后勤工作经验交流材料

　　回首“十二五”，xx机关后勤人以不畏困难、勇于拼搏的精神和尽心尽责、团结务实的作风，取得机关事务管理工作一项又一项的成绩。展望“十三五”，我们应以更加饱满的热情、更加过硬的作风，全力以赴，迎难而上，努力实现xx机关事务管理工作新提升。

　　一、全力做好后勤队伍建设。事业成败，关键在人。因此，要切实把提升全体机关干部、后勤员工的综合素质作为改进工作作风、提升服务质量、激发工作活力的重要手段。一是落实全员学习。推进学习型机关、学习型后勤班组建设。制定好学习计划，明确学习内容、时间、要求，推动学习切实做到全员化、系统化、制度化、常态化，营造好的学习氛围。特别是要在餐饮公司、物业公司、安保公司、车队中大力加强管理制度和工作规范的学习。二是落实骨干培训。重点培训局机关干部和服务部门负责人，不断提高骨干的综合素质，以此全面带动机关事务管理更好地贯彻落实到每个岗位上。三是落实赶超评比。面向全体后勤员工，有重点、有计划地开展好评比活动，以评比来提升素质，促进能力。在各后勤公司、部门中开展“服务标兵”的评选工作，努力形成比、学、赶、超、帮的良好工作氛围。

　　二、全力做好日常工作落实。机关事务工作是一项具体的事务性工作，来不得半点虚假与马虎，我们在平时工作中，就要做到认真、顶真、当真。一是强化服务理念。后勤工作，服务为本。我们机关后勤人，无论是资产管理、安全管理、节能管理、财务管理、办公用房管理等管理型岗位，还是安全保卫、餐饮服务、物业保洁、工程保障、会议服务、公务用车等操作型…………

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