区安监局干部作风问题约谈制度

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区安监局干部作风问题约谈制度

　　为进一步加强对党员领导干部的监督管理，深入整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央改进作风、密切联系群众有关规定，结合我局实际，制定本制度。

　　第一条本制度所称约谈，是指为了了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，局党组副书记与局科级领导干部进行的约见谈话，以进一步了解情况，指出存在问题，提出改进要求，推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　第二条约谈人及约谈对象：

　　（一）约谈人为局党组副书记，必要时，局党组副书记可委托分管党风廉政工作的纪检组长作为约谈人。

　　（二）约谈对象为局科级领导干部。

　　第三条党风廉政建设约谈根据工作需要，不定期组织。一般采取集中约谈，也可视情况需要，采取个别约谈的方式进行。约谈时局党组副书记和局分管党风廉政工作的纪检组长参加。

　　第四条局机关如出现下列情形之一的，及时启动个别约谈：

　　（一）对党风廉政建设工作领导不力，导致本单位群众反映强烈的突出问题得不到有效治理，造成不良影响的；

　　（二）对区委、区纪委、局党组部署的党风廉政建设和反腐败工作不落实或落实不好的；

　　（三）党政领导班子成员发生严重违纪违法案件，或管辖范围内发生重大违纪违法案件且后果严重的、影响较大的。

　　（四）群众评议机关和干部作风排名靠后的；

　　（五）不严格执行落实中央“八项规定”和自治区、市、区关于改进作风密切联系群众若干规定、实施细则及关于干部作风建设…………

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