县人社局2017年就业民生工程情况汇报

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县人社局2017年就业民生工程情况汇报

今年以来，县人社局认真贯彻落实县委、县政府对民生工程工作提出的总要求，将民生工程放在各项工作的重中之重，通过强化领导，落实制度，完善方案等有力举措，强力推进民生工程，保证了民生工程目标任务的顺利完成。现将促进就业工作民生工程情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

（一）开发公益性岗位吸纳困难人员就业，公益性岗位总数将达到350个。公益性岗位工资不低于当地最低工资标准，最低工资统一调整到每月1250元，并为公益性岗位人员办理社会保险，切实保障公益性岗位人员稳定就业和基本生活。开发高校毕业生基层特定岗位。开发高校毕业生基层特定岗位，即采取公开招聘、竞争择优方式，面向社会录用的高校毕业生基层公益性岗位服务期满人员要求是毕业2年以内、领取《就业创业登记证》的离校未就业高校毕业生。目前，开发高校毕业生基层特定岗位将达59个，基层特岗位人员工资标准按当地最低工资金标准2倍执行，并办理五险。

（三）就业见习补贴。实施未就业高校毕业生就业见习计划，即规范见习基地认定程序，开辟用人单位和毕业生双向选择绿色通道，见习前组织参加创业培训和技能培训，强化见习管理，确保生活补助费及时发放到位，对见习期满就业率较高的见习基地进行表彰和奖励。高校毕业生参加就业见习期为3-12个月的就业实践锻炼，企业给予不低于1400元/月补贴，财政以每人不低于800/月的标准给与企业见习补贴。目前，正在组织实施。

三、主要做法和措施

（一）加强领导，落实责任，建立完善相应的制度机构，保证民生工程顺利推进。为保障各项…………

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