银行开展廉政家访活动情况汇报

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银行开展廉政家访活动情况汇报

　　xx年以来，人行xx市支行在廉政教育中改变传统的说教式廉政教育模式，积极开展“亲情助廉”的廉政家访活动，进一步搭建单位与家庭助廉平台，帮助干部树立正确的价值观，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，营造“清廉家风”。　　一、强化廉政机制建设，构筑防控体系。制定《xx年廉政家访工作计划》，由支行纪检组长带领纪检监察室相关人员深入干部职工家庭进行廉政家访。通过家访，宣传党风廉政建设和反腐败斗争的政策形势，加强沟通了解，既向家属通报干部在单位的工作情况，以及发现的苗头性问题，同时了解干部职工八小时以外的思想动态、生活作风、社交行为，构建起家庭、单位、社会三位一体的监督防线。　　二、慎选廉政家访对象，构筑防控重点。在选择家访对象上，改变传统的只对个别领导干部进行家访的模式，把一些管物的、管钱的、有权的、新提拔的、廉政反馈有问题的重点岗位、重点人员作为廉政家访对象，年内支行共确定廉政家访对象8个，占全部职工的30%，扩大了家访面，增强了廉政文化建设的效果。　　三、带动廉政文化到家，打造长效机制。廉政家访中，人行xx市支行主要开展了“五个一”活动，即发一份家庭廉洁倡议书、赠一本廉政教育书籍、送一个“做廉洁央行人、勤算四笔帐”的鼠标垫、签一份廉洁家庭责任书，努力营造廉洁家庭氛围，让干部职工及家庭成员于潜移默化中接受廉政文化的熏陶。　　四、巩固廉政家访成果，消除隐患萌芽。将廉政家访记录作为一份重要材料放入干部职工的廉政档案中，对外部廉政监督反馈回来的问题及廉政家访发现的苗头性问题进行重点…………

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