某县人才公寓日常管理动态评分实施办法

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某县人才公寓日常管理动态评分实施办法

　　中共xx县委组织部

　　2017年4月7日

　　为进一步加强人才公寓日常管理，规范入住人员行为，营造良好的公寓环境，根据《xx县人才公寓管理办法（试行）》，特制订《xx县人才公寓日常管理动态评分实施办法》（以下简称《实施办法》）。

　　第一条人才公寓日常管理的主体为县委组织部。其职责为：统筹协调人才公寓各项管理工作，处理违反本《实施办法》相关规定的人和事，协调解决职责范围内的其他相关事宜。

　　第二条人才公寓日常管理的协管部门为县房管局。其职责为：严格管理人才公寓各项设施设备，对人才公寓日常工作进行监督管理，向县委组织部提供真实准确的个人违规信息，协助处理违反本《实施办法》相关规定的人和事，协调解决职责范围内的其他相关事宜。

　　第三条推荐人才公寓入住人员所在单位职责：协同配合县委组织部做好本单位入住人员的日常管理工作，教育本单位入住人员遵守《xx县人才公寓管理办法（试行）》和本《实施办法》相关规定。

　　第四条人才公寓日常管理实行动态评分制度。即：所有入住人才公寓的人员年度起始满分为100分，由县房管局根据本《实施办法》动态评分，每月定期不定期对人才公寓进行检查，每月月底前向县委组织部提供入住人员扣分依据及所扣分值。凡一年内累计扣分达到20分以上的，由县委组织部向入住人员所在单位下发《人才公寓提醒函》(附件1)，由所在单位对其进行批评教育和提醒谈话；凡一年内个人累计扣分达到30分的，由县委组织部向入住人员所在单位下发《退出人才公寓通知书》(附件2)，取消其入…………

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