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市地方税务以党建引领地税事业科学跨越发展经验汇报材料
近年来,市地税局党组认真落实全面从严治党要求,按照“抓机关带基层、抓系统带全局”的工作思路,积极探索系统党建工作新模式,促进系统指导与属地管理有机结合,实现了党建工作与业务工作相互促进、融合发展。全系统连续22年超额完成税收任务,市局荣获“富民兴鲁劳动奖状”,60个基层单位保持市级以上“文明单位”称号。一、履行管党职责,创新领导模式。为解决地税系统业务工作和党建工作“条块分割”造成的“脱节”问题,市局党组严格落实党组抓党建的主体责任,构建了上下一体、内外融合的系统党建领导模式。一是上下联动抓。在市、县两级地税局成立了以党组书记任组长的党建工作指导组,12个县区局设立机关党委,配备90余名专职党务干部,健全了上下贯通的党建工作指导机构。建立完善责任清单,科学划分党组书记、机关党委书记、专职副书记、党支部书记抓党建的20条主要责任,细化25条具体措施,层层明确责任,传导压力。去年,在全省地税系统率先开展了县局党组向市局党组、基层党支部向机关党委述职评议工作,取得了较好效果。二是融合联动抓。各级领导班子坚持把党建工作与税收业务工作同部署、同检查、同落实、同考核,每年至少召开2次党组会议专题研究党建工作。市县两级党组领导班子成员认真履行“一岗双责”,建立基层党建联系点80余个。今年以来,到联系点调研指导工作200余人次,为基层支部上党课100余次,帮助地方企业、第一书记任职村等解决实际困难360余个。三是协调联动抓。市局党组与地方党委组织部门建立季度联系沟通制度,注重把握系统指导与…………
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