用党建文化为企业生产经营发展保驾护航

内容预览：

随着社会形势的变化，油田改革发展的不断深入，油田党组织和党员队伍管理模式，由单一走向多元、分散，对基层党组织建设和党员的教育管理提出了新的课题；基层党组织如何用新的角度审视思考和解决面临的问题，如何适应油田新的发展理念、构建新的工作平台，如何坚持做正确的事、把事做正确，如何将党建文化建立于企业文化之中，必须重新考虑工作职责定位，更新观念，创新适变，突出重点，充分发挥好战斗堡垒作用，为企业发展保驾护航。　　

一、重组改制以来基层党组织面临的主要问题　　

一是企业转换经营机制过程中，各单位把追求资本效益最大化和获取最大利润作为调动员工生产积极性的主要条件，党的基层组织的作用明显弱化，使各基层党支部工作不能引起人们的高度重视。　　

二是认为基层党组织不能直接创造经济效益，认识不到通过艰苦细致的思想政治工作去实现价值，展现形象。因此，造成工作不积极主动，使基层党的建设收效不大。思想上的模糊认识，必须导致工作上的偏差，主要反映在（1）党支部工作标准低，开展党内活动拘于形式不注意效果，党员作用发挥的不好。（2）思想政治教育不到位，一些基层党的组织把上级党委安排的政治学习放在班前会10分钟说说而已，把对党员的政治教育视为一种负担，导致党员政治思想素质下降。（3）党支部书记怕“越位”，尤其在企业改革不断深化的情况下，经营管理越来越在基层工作中更加显现化，因此一些党支部书记不敢大胆参与，总怕越位，影响关系，遇到问题推着干，躲着走，致使党支部战斗堡垒作用得不到充分的发挥。（4）随着经营管理的不断深化，个别党支部书记急需…………

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