关于提高监狱民警执行力的几点思考

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关于提高监狱民警执行力的几点思考

监狱在各项工作的管理过程中如何提高执行力始终是决策管理层十分关注的问题。那么,什么叫做监狱管理的执行力呢?笔者认为,就是指监狱各职能部门和监狱民警理解、贯彻、落实、执行党的方针、政策和监狱党委决策的能力。其执行力的强弱反映监狱工作的整体管理水平，体现监狱人民警察的精神面貌，直接影响监狱的监管安全稳定和改造的质量。本文就如何促进和提高监狱民警的执行力谈几点肤浅的认识。

一、提高监狱民警执行力,提升民警个人执行力是前提

从某种意义上讲，监狱机关是一个执行的团队。监狱每一个民警的执行力，都将决定着监狱机关是否能形成一个好的团队、是否是一个执行力强的团队。所以，必须提升每一个民警的执行力，从而提升整个监狱民警队伍的战斗力。一是要统一思想认识。思想是行动的先导，也是制约执行力强弱的决定性因素。监狱作为刑罚执行机关,作为改革开放、科学发展、和谐稳定的积极推动者和有力维护者，广大民警要把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十七大提出的各项部署和任务上来，要打牢执法理念，切实用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强学习。学习是提高个人素质和能力的有效途径。学习如逆水行舟，不进则退。不学无以识大道，不学无以辨荣辱，不学无以固根本。在知识经济时代，监狱民警必须把学习作为第一需要，只有不断学习，才能在任何情况和环境面前有信心、有创造性且高效地去执行任务。三是苦练基本功。机关民警要做到“站着能说，坐着能写，下基层能指导”和一线民警“三懂四会”为目标，…………

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