县教育局领导班子对照检查材料（为官不为）

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县教育局领导班子对照检查材料（为官不为）

　　按照县委、政府统一部署，全县机关作风整顿工作从2016年2月开始，到2016年年底，利用一年时间，开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿。我局按照文件规定和要求，进行了对照检查与反思，查找列出问题清单、明确了目标措施，建立了整改台账。

　　一、问题清单

　　一是思想不够解放。每天的工作大多被琐事缠身，事无巨细，主次不明，往往被各种会议、迎来送往干扰了业务学习，以“忙”为理由开脱对学习的放松，结果使政治理论和业务知识学得不深入、不系统，导致在思想观念、领导能力等方面有很多不足，在面临教育难题方面、人民群众日益增长的优质教育需求方面、面临教育改革和发展的重任方面，不能长远谋划，考虑不周全，处理问题办法较少，不能从容应对。

　　二是管理能力有待加强。平时主要将上级要求贯彻好、落实好就行，因而放松了对深层次问题的研究与思考。工作中，往往偏重于解决迫在眉睫的具体问题，而疏于对教育发展中可能出现的新问题、新情况的深入思考，对宏观把握还不够，比如，面临教师队伍的补充问题，对即将到来的学龄儿童入学高峰问题，对于农村学校建设问题等等，哪里出现“漏洞”就去堵哪里，哪所学校有问题就解决哪里，出台临时性文件偏多，而不能未雨绸缪，不能窥一斑见全豹，缺乏前瞻性和系统性，统筹规划做的不够，“管”而“不理”，“堵”而“不疏”，有时略显被动。

　　三是工作常常“居高临下”，一线的声音听的少。平时贯彻群众路线不够，下基层调研少，未能全面地、真实地听取一线的声音，听汇报多，深入学校了解…………

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