公司“春耕”培训计划

内容预览：

公司“春耕”培训计划

为进一步加强基层员工队伍建设，努力提高基层干部管理能力和自身素质，使车间管理人员和普通员工树立全新的工作理念，熟练掌握岗位生产知识、方法和技能，以适应公司发展需要。现与班组建设相结合，开展专项培训，特制订本方案。

一、培训对象

车间所有人员

二、培训内容

（一）职业素养。包括安全环保知识、职业态度等方面培训，通过培训使员工掌握本岗位的安全工作职责、安全操作技能，达到本岗位应知应会要求。加强素质教育，增强员工责任意识。

（二）管理素养。包括现场管理、目标管理、有效沟通、员工激励等，在注重管理基本面的基础上，使员工接受先进的管理知识和理念，提升管理沟通能力和技巧，同时分享内训师在管理方面的心得体会和好的经验、做法。

（三）专业素养。包括质量体系及专业技能的训练，提高员工专业技术能力的提高。

（四）其它方面。主要包括ppt制作技巧等。

三、培训时间

从2016年1月-2016年3月，期间共进行约30学时的培训，在不影响正常生产的基础上利用职工业余时间进行。

四、培训组织

由人力资源部主导，相关部门协助开展。其中管理素养、专业素养以公司内训师为培训教师，充分发挥内训师的作用，在交流、分享内训师经验和专业知识的同时，提升内训师的授课水平。职业素养的培训主要由本部门安排相关经验丰富的人员为培训老师进行。

五、评比表彰

（一）评比原则

1.由部门实施的培训有具体计划、培训记录和培训效果考核记录，落实到车间和班组。

2.由公司组织的培训主要从参…………

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