乡镇2016年度招商引资考核办法2篇

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乡镇2016年度招商引资考核办法2篇

为加快推进“突破园区、聚力招引”工作，千方百计激活内力、借助外力，推动新常态下经济的大发展、大跨越。根据市、县有关文件精神和镇党委、政府研究的意见，建立和完善责、权、利相统一，激励与约束相结合的机制，充分调动全镇广大干部群众招商引资的积极性，形成全社会参与的大格局，促进全镇经济持续快速发展。特制定本办法及优惠政策。一、考核对象镇党政领导班子成员、副科级干部，政府序列部门（单位），镇直部门（单位），各社区（村），规模以上企业。二、考核范围本年度新上的工业、现代服务业、文化旅游等项目。三、考核内容1、本办法所称招商引资，是指考核对象按照国家允许的产业目录，从县外为我镇引进的项目、资金。2、提报有效招商引资信息。所谓“有效信息”指的是项目投资人有强烈意愿并且有足够的实力，到项目计划落地区域进行实地现场考察且有项目可行性报告或者计划书等材料。3、项目落地开工。投资新建项目及续建项目，从立项、审批到开工建设，办理相关手续为考核节点。考核节点的考核以县招商局对乡镇的考核认定为准。4、本办法所考核的项目是指投资过1000万元以上的项目。5、提倡飞地经济，对提报有效信息的单位和项目开工落地单位实行分别考核。提报有效信息单位以第一个提报单位为准，项目落地开工单位根据项目落地情况由镇招商引资领导小组认定。四、计分办法1、分配有效招商引资信息提报任务。镇党政领导班子成员、副科级干部每年不少于2条；镇直部门（单位）、政府序列部门（单位）、规模以上企业每年1条；社区按所辖自然村个数分配；完成任务得10分。超出的…………

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